닫기

학술상

한국인력개발학회 학술상 수상자 내역입니다.

home>학술대회>학술상

HRD연구논문상의 의미

전년도 'HRD연구'에 발표된 논문 가운데 우수한 학술적 가치와 인적자원개발 이론에 기여한 업적이 인정된 논문을 심사하여 올해의 HRD연구논문상을 수여합니다.

HRD박사학위논문상의 의미

국내 대학에서 HRD를 전공하고 최근 2년 이내에 박사 학위를 받은 분 중에서 학위 논문의 학술적 가치가 뛰어난 신진학자를 선발하여 올해의 학위논문상을 수여합니다.

학술상 시상

- HRD연구논문상, HRD박사학위논문상은 춘계학술대회에서 시상합니다.

학술상 수상자

2019년

HRD박사학위논문상

연구자 : 박정열(서울대)
논문제목 : 지식근로자의 일터학습민첩성 진단도구 개발

HRD연구논문상

연구자 : 정홍인
논문제목 : 중장년 사무직 근로자의 성공적 노화의 선행요인과 성공적 노화 인식 간의 관계

포스터 최우수상

연구자 : 한 지 영 (한국기술교육대, 국립암센터)
논문제목 : 중암전문의료기관 간호사의 의료커뮤니케이션 교육 프로그램 효과 검증

포스터 특별상

연구자 : 곽시영, 구하린, 이주연, 전유진 (고려대)
논문제목 : H기업 글로벌 실천공동체의 전개 과정 및 성공 영향요인 사례분석

2018년

HRD박사학위논문상

연구자 : 조윤성
논문제목 : 조직변화준비도 척도 개발 및 타당화

HRD연구논문상

연구자 : 박윤희
논문제목 : 조직의 학습지원과 교육훈련 전이 간 관계에서 전이동기를 통한 경력계획의 매개된 조절효과

연구자 : 이재은
논문제목 : 조직의 학습지원과 교육훈련 전이 간 관계에서 전이동기를 통한 경력계획의 매개된 조절효과

HRD연구 다게재상

연구자 : 현영섭

HRD연구 다인용사

연구자 : 이민영
논문제목 : HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구

2017년

HRD연구논문상

연구자 : 박소연(안양대)
HRD평가의 미래에 대한 델파이 연구

HRD박사학위논문상

연구자 : 김종윤 박사(고려대)
논문제목 : 영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 업무방법, 업무강도, 업무성과의 구조적 관계

2016년

연구논문상

연구자 : 박혜영(한국교통대), 박용호(인천대)
논문제목 : 프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조적 관계: TMX의 매개효과를 중심으로

HRD박사학위논문상

연구자 : 류혜현 박사(서울대)
기술경영 인재의 전문성 확장 과정 연구

2015년

박사학위 논문상

연구자 : 박한규
논문제목 : 대기업 근로자의 직무 재창조와 개인 및 팀 수준 변인의 위계적 관계

우수연구논문상

연구자 : 현영섭
평생학습과 건강의 관계에 대한 경제적 수준의 상호작용효과, 16권1호 (2014.2)

2014년

HRD연구논문상

연구자 : 임창현, 이희수
논문제목 : 상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과와 회복탄력성의 조절 효과를 중심으로

HRD박사학위논문상

연구자 : 정은정(고려대학교)
기업 내 전략적 인적자원개발의 측정 도구 개발

2013년

HRD연구논문상

연구자 : 장지현, 장원섭
논문제목 : 성별과 학력이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향

HRD박사학위논문상

연구자 : 신은경(경북대학교)
기업 내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계 분석

연구자 : 하종원(중앙대학교)
무경계경력 태도와 사회적 자본 유형, 경력 성공간의 구조적 관계 분석

2012년

HRD연구논문상

연구자 : 조대연 교수(고려대), 박용호 교수(인천대)
논문제목 : 관리자의 코칭행동과 부하직원이 인식한 직무성과의 관계

HRD박사학위논문상

연구자 : 김재현 박사(고려대)
전문대학 교육서비스가 전문대학생의 고용가능성에 미치는 영향

2011년

HRD연구논문상

연구자 : 권대봉 (고려대학교 교육학과), 김재현 교수(계명대학교), 김정주 박사(고려대학교), 허선주 교수(영동대학교)
논문제목 : 평생학습도시의 사회경제적 의미

2010년

HRD연구논문상

연구자 : 현영섭 (경북대학교 교육학과),
학습전이 초기발생과 변화의 영향요인에 대한 잠재성장모형 분석

HRD박사학위논문상

연구자 : 김도연 (서울대학교),
일터경험과 역량개발의 관계 연구

맨위로
닫기
전체지도보기
길찾기