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417 [21권 2호] 기업 내 문제중심학습(PBL)에서 튜터의 인지적 역할과 학습전이의 관계 (김준희, 하경태, 조대연) 편집위원회 2019-07-01 12 0
416 [21권 2호] A Theory-based Mentoring Process Model for Career Success: Application of Super’s Career Development Theory (김준희) 편집위원회 2019-07-01 5 0
415 [21권 2호] 신직업 분야 도전자들의 성공적 안착경험에 대한 근거이론적 분석 (임윤서, 안윤정) 편집위원회 2019-07-01 2 0
414 [21권 2호] 프로티언 경력(Protean Career)의 통합적 개념모형 개발 (소병한, 김지현, 송지훈) 편집위원회 2019-07-01 7 0
413 [21권 2호] 중소기업 사무직 근로자의 기초경영사무 직무 및 교육요구 분석 (최수정, 배수현, 양인준, 홍성표) 편집위원회 2019-07-01 7 0
412 [21권 2호] 중소기업 초기 경력자의 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계: LMX의 조절된 매개 효과 (김대영, 박상오) 편집위원회 2019-07-01 19 0
411 [21권 2호] 기업 관리자의 개발 리더십 측정도구 개발 연구: 국내 IT기업 A사를 중심으로 (이형우, 배을규, 이민영) 편집위원회 2019-07-01 8 0
410 [21권 1호] 국내외 HRD 연구의 조절된 매개효과 (이현응, 곽윤정) 편집위원회 2019-02-28 53 0
409 [21권 1호] 조직 초기진입자가 인식한 조직문화와 조직특성이 무형식학습을 매개로 직무만족에 미치는 영향 (김지영, 김성혜, 조아로) 편집위원회 2019-02-28 41 0
408 [21권 1호] 대기업 영업직 초기경력자의 형식학습, 무형식학습, 조직사회화 및 이직의도의 구조적 관계 (황영훈, 김진모) 편집위원회 2019-02-28 29 0
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