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377 [19권 4호] 프로티언 경력태도가 무형식학습 활동을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향: 서울지역 호텔 및 외식업 종사자를 중심으로(신소영, 이수용) 편집위원회 2017-12-15 9 0
376 [19권 4호] 신입사원의 직무 스트레스가 재직의도에 미치는 영향: 동기부여언어의 매개효과 및 LMX 조절효과 검증(소병한, 김지현, 유명현, 전이제, 송지훈) 편집위원회 2017-12-15 9 0
375 [19권 4호] 문헌조사를 통한 조직변화저항 모형 개발(정보영, 이찬) 편집위원회 2017-12-15 9 0
374 [19권 4호] 델파이 조사를 통한 4차 산업혁명시대의 인적자원개발 정책 방향 및 과제 탐색(강현주, 조대연) 편집위원회 2017-12-15 8 0
373 [19권 3호] 인재의 본질: 생애사 연구를 통한 재능의 천부론과 습득론의 실증적 고찰(양문철, 조영호, 유규창) 편집위원회 2017-09-08 21 0
372 [19권 3호] 리더의 윤리적 행동과 직무자율성, 업무부담이 조직침묵에 미치는 영향(전영욱, 김진모, 황영훈) 편집위원회 2017-09-08 16 0
371 [19권 3호] 참여적 리더십이 발언행동과 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰와 심리적 안전감의 매개효과를 중심으로(탁제운, 신제구) 편집위원회 2017-09-08 15 0
370 [19권 3호] HRD 분야 이론활용 연구동향 분석 : 국내 HRD 주요 학술지 논문(2007~2016년)을 중심으로(윤선경, 정보영, 차미리, 송영수) 편집위원회 2017-09-08 21 0
369 [19권 2호] 멘토링 실행이 조직에 미치는 영향 연구: 멘토링 효과인식과 조직문화의 조절된 매개 모델(최명원) 편집위원회 2017-06-12 32 0
368 [19권 2호] 중소기업 구성원들의 조직지원인식이 학습조직 구축수준에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과(정준재, 이진구) 편집위원회 2017-06-12 15 0
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