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393 [20권 3호] 프로티언 경력에 관한 통합적 문헌 고찰 - 국내·외 양적연구를 중심으로 - (박윤희, 정홍전, 오미래) 편집위원회 2018-09-14 18 0
392 [20권 2호] 기업현장교사 역량모델 개발 연구(박윤희, 이진구, 우혜정, 오미래, 임민섭) 편집위원회 2018-06-15 21 0
391 [20권 2호] 정서적 소진이 상호작용 공정성을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로(이진주, 노윤정, 박정은, 송지훈) 편집위원회 2018-06-15 16 0
390 [20권 2호] 유자녀 기혼여성에 대한 사회적 지원체제가 일-가정간의 상호전이를 매개로 조직유효성에 미치는 영향(김지영, 구유정) 편집위원회 2018-06-15 15 0
389 [20권 2호] 조직침묵, 직무몰입, 조직공정성, 이직의도 간(전호성, 송해덕) 편집위원회 2018-06-15 13 0
388 [20권 2호] 임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계(홍아정, 조윤성) 편집위원회 2018-06-15 14 0
387 [20권 2호] 대기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 상사의 학습지원 및 학습문화의 관계(박현주, 김진모) 편집위원회 2018-06-15 12 0
386 [20권 2호] 작업팀 자율성과 혁신성과에 대한 몰입형 인사제도의 종단효과 연구(김진희) 편집위원회 2018-06-15 8 0
385 [20권 1호] 관리자 코칭 행동이 주관적 경력 성공에 미치는 영향: 횡단 다층 모형의 적용(이윤수, 조대연, 김재민) 편집위원회 2018-03-14 36 0
384 [20권 1호] 비인격적 감독이 심리적 소유감을 매개로역할 내 행동과 혁신행동에 미치는 영향(조태준, 이상훈) 편집위원회 2018-03-14 21 0
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