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397 [20권 3호] 직무도전성, 성장기회가 적응수행에 미치는 영향: 경력내적통제소재와 경력역량의 이중매개효과 분석 (이지영, 이희수) 편집위원회 2018-09-14 23 0
396 [20권 3호] 인적자원관리 제도에 대한 인식과 창의적 성과 간의 관계: 동기부여 선호도의 조절효과 (박오원, 차종석) 편집위원회 2018-09-14 12 0
395 [20권 3호] HRD 평가 장애요인 탐색: HRD 담당자의 경험을 중심으로 (박소연) 편집위원회 2018-09-14 9 0
394 [20권 3호] Employees’ intrinsic motivation to learn and affective organizational commitment: The mediating effect of informal learning (박지원, 조대연) 편집위원회 2018-09-14 18 0
393 [20권 3호] 프로티언 경력에 관한 통합적 문헌 고찰 - 국내·외 양적연구를 중심으로 - (박윤희, 정홍전, 오미래) 편집위원회 2018-09-14 41 0
392 [20권 2호] 기업현장교사 역량모델 개발 연구(박윤희, 이진구, 우혜정, 오미래, 임민섭) 편집위원회 2018-06-15 34 0
391 [20권 2호] 정서적 소진이 상호작용 공정성을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로(이진주, 노윤정, 박정은, 송지훈) 편집위원회 2018-06-15 27 0
390 [20권 2호] 유자녀 기혼여성에 대한 사회적 지원체제가 일-가정간의 상호전이를 매개로 조직유효성에 미치는 영향(김지영, 구유정) 편집위원회 2018-06-15 16 0
389 [20권 2호] 조직침묵, 직무몰입, 조직공정성, 이직의도 간(전호성, 송해덕) 편집위원회 2018-06-15 27 0
388 [20권 2호] 임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계(홍아정, 조윤성) 편집위원회 2018-06-15 22 0
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