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370 [19권 3호] HRD 분야 이론활용 연구동향 분석 : 국내 HRD 주요 학술지 논문(2007~2016년)을 중심으로(윤선경, 정보영, 차미리, 송영수) 편집위원회 2017-09-08 42 0
369 [19권 2호] 멘토링 실행이 조직에 미치는 영향 연구: 멘토링 효과인식과 조직문화의 조절된 매개 모델(최명원) 편집위원회 2017-06-12 41 0
368 [19권 2호] 중소기업 구성원들의 조직지원인식이 학습조직 구축수준에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과(정준재, 이진구) 편집위원회 2017-06-12 34 0
367 [19권 2호] 학습민첩성(Learning Agility) 측정도구 개발 연구(임창현, 위영은, 이효선) 편집위원회 2017-06-12 35 0
366 [19권 2호] 영업직 종사 여성의 경력발달단계별 성공요인 탐색(김정주, 유현옥) 편집위원회 2017-06-12 18 0
365 [19권 2호] 학습전이와 직무만족의 관계에 대한 반성적 사고의 조절효과(정외옥, 김은경, 현영섭) 편집위원회 2017-06-12 23 0
364 [19권 2호] HRD 평가 국내 연구동향: 2007~2016년 학술지 게재 논문을 중심으로(박소연) 편집위원회 2017-06-12 24 0
363 [19권 1호] 경력정체, 경력몰입, 네트워킹행동과 조직몰입 간 구조 관계(정석, 홍아정) 편집위원회 2017-03-20 45 0
362 [19권 1호] 인적자원개발 연구동향(2006-2015): AHRD 학술지 논문의 주제어 연결망 분석(채충일, 김정환, 한수정) 편집위원회 2017-03-20 51 0
361 [19권 1호] 요구분석 연구 동향: 2006~2016년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로(신은경, 현영섭) 편집위원회 2017-03-20 29 0
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