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360 [19권 1호] 네트워크 텍스트 분석(network text analysis)을 통한 국내 수행공학의 연구동향 탐색(김연경, 신선애, 송해덕) 편집위원회 2017-03-20 28 0
359 [19권 1호] 피드백 환경과 가치일치가 조직변화저항 및 조직변화몰입에 미치는 영향: 금융사 간 PMI(합병 후 통합)과정을 중심으로(윤선경, 송영수) 편집위원회 2017-03-20 20 0
358 [18권 4호] 학습민첩성 연구의 쟁점과 과제(류혜현, 오헌석) 편집위원회 2016-12-01 58 0
357 [18권 4호] 학습전이, 참여동기, 사회적 자본, 반성적 사고의 구조적 관계: 서울시교육청 초등교사 교원직무연수를 중심으로(김현진) 편집위원회 2016-12-01 49 0
356 [18권 4호] 기업 리더십 교육 프로그램 참가자의 전이의도 영향요인(박종선, 김진모) 편집위원회 2016-12-01 31 0
355 [18권 4호] HRD 평가의 미래에 대한 델파이 연구(박소연) 편집위원회 2016-12-01 32 0
354 [18권 4호]변혁적 리더십이 적응수행에 미치는 영향: 학습조직 조절효과를 중심으로(박소희) 편집위원회 2016-12-01 36 0
353 [18권 3호] 현업 HRD 담당자들의 Kirkpatrick 평가 모형에 대한 인식 : 적용 현장에서의 장점, 한계, 개선 방향을 중심으로(정은정, 성세실리아, 우성미) 편집위원회 2016-09-20 34 0
352 [18권 3호] LMX가 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도에 미치는 영향 : 무형식 학습의 조절된 매개효과를 중심으로 (전정호, 조성준) 편집위원회 2016-09-20 48 0
351 [18권 3호] 일과 삶의 균형이 직무배태성에 미치는 영향과 경력지향성의 조절효과 (김미송, 홍아정) 편집위원회 2016-09-20 29 0
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