[HRD연구] [21권1호] 논문투고 인내
writer : 편집위원회 (koreahrd2) date : 2018-12-13 13:03:37 hit:550
File #1 : 첨부1 편집샘플논문_201803_2.hwp
File #2 : 첨부2 지도교수 논문투고 추천서_6.hwp
File #3 : 첨부3 투고자인적사항 양식_6.hwp
File #4 : 첨부4 연구윤리규정_6.hwp
File #5 : 첨부5 한국인력개발학회 편집양식_3.hwp

안녕하십니까?

  

()한국인력개발학회에서 2019년도 228일 발간 예정인 ‘HRD연구21권 제1호에 게재할 논문을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

- 아 래 -

 

[()한국인력개발학회] [HRD연구] 211호 논문투고 안내

 

1. 접수마감일 : 20181231

2. 논문주제 : HRD 이론 및 실천에 기여할 수 있는 주제

3. 투고 자격

​​1) 투고자(공동저자 포함)는 모두 본 학회 회원이어야 함.

2) 투고자는 현재 대학() 전임교원 이상이거나 석사학위를 소지한 자이어야 함.

, 투고자가 석사학위 과정 중일 경우, 지도교수의 논문투고추천서(첨부2)를 첨부하여야 함.

3) 투고논문은 HRD에 기여할 수 있는 독창적인 학술논문으로 미간행 논문이어야 함.

4. 투고 절차

1) 편집위원회 이메일(khrd2@daum.net)로 투고하시기 바랍니다.

2) 논문 투고 시 투고자 인적사항(첨부3)을 작성하여 함께 제출하시기 바랍니다.

3) 또한, 논문 투고 시 투고논문의 표절심사결과 또는 논문유사도검사결과 상세버전을 함께 제출하시기 바랍니다. (, ‘KCI 논문 유사도 검사등 활용 가능)

4) 투고 후 개별로 안내되는 계좌에 논문심사료를 납부하여 주시기 바랍니다.

- 심사료 : 10만원

- 계좌정보 및 예금주: 추후 안내 예정

5. 유의사항

1) 투고 논문은 반드시 ‘HRD연구 논문작성양식(첨부5)'에 따라 작성하시기 바랍니다.

- 문헌 인용 및 참고문헌 작성방식이 본 학술지 양식에 따르지 않을 경우,

논문심사가 거부되거나 불이익을 받을 수 있음을 유념하시기 바랍니다.

논문작성 시 첨부된 샘플논문(첨부1)을 참고하여 주시기 바랍니다.

- 투고 논문의 분량이 심사규정이 정하고 있는 기본 분량(20페이지)을 과다하게 초과하는 경우,

편집위원회에서 추후 논문의 수정을 요구할 수 있음을 알려드립니다.

2) ()한국인력개발학회는 연구윤리규정(첨부4)을 정하여 시행하고 있으니, 이를 준수하여 주시기 바랍니다.

3) 투고된 논문이라도 회원이 아닌 연구자가 포함되어 있거나 논문심사료가 납부되지 않은 논문은 접수되지 않습니다.

4) 논문 심사규정 등 기타 자세한 사항은 홈페이지(www.koreahrd.or.kr) 또는 이미 발간된 ‘HRD연구부록을 참고하여 주시기 바랍니다.

6. 문의

1) 회원가입 관련 사항: khrd@daum.net (사무국)

2) 심사료 입금 및 논문투고 관련 사항: khrd2@daum.net (편집위원회)

 

감사합니다.

 

()한국인력개발학회 편집위원회 올림.

 

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